{"id":14603,"date":"2025-01-17T16:57:28","date_gmt":"2025-01-17T15:57:28","guid":{"rendered":"https:\/\/www.money.sk\/novinky-a-tipy\/?p=14603"},"modified":"2025-01-17T16:57:30","modified_gmt":"2025-01-17T15:57:30","slug":"nove-sumy-pre-stravovanie-zamestnancov","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.money.sk\/novinky-a-tipy\/mzdy-a-personalistika\/nove-sumy-pre-stravovanie-zamestnancov\/","title":{"rendered":"Nov\u00e9 sumy pre stravovanie zamestnancov od roku 2025"},"content":{"rendered":"<h2>Mo\u017enosti zamestn\u00e1vate\u013ea ako zabezpe\u010di\u0165 stravovanie zamestnancov<\/h2>\n<p>Na \u00favod z\u00e1kladn\u00e1 inform\u00e1cia: zamestnanec m\u00e1 n\u00e1rok na zabezpe\u010denie stravovania len vtedy, ak v r\u00e1mci pracovnej zmeny vykon\u00e1val pr\u00e1cu viac ako \u0161tyri hodiny (a aj ke\u010f bol vyslan\u00fd na pracovn\u00fa cestu, ale na svojom pravidelnom pracovisku odpracoval viac ako \u0161tyri hodiny). Zamestn\u00e1vate\u013e m\u00e1 povinnos\u0165 zabezpe\u010di\u0165 stravovanie len zamestnancom v pracovnom pomere, teda pracuj\u00facim na z\u00e1klade pracovnej zmluvy. In\u00fdm ho m\u00f4\u017ee zabezpe\u010di\u0165 dobrovo\u013ene.<\/p>\n<p>Zamestn\u00e1vate\u013e m\u00f4\u017ee zamestnancom zabezpe\u010di\u0165 stravovanie nieko\u013ek\u00fdmi sp\u00f4sobmi:<\/p>\n<ul>\n<li>poskytnut\u00edm jedla vo vlastnom stravovacom zariaden\u00ed,<\/li>\n<li>poskytnut\u00edm jedla v stravovacom zariaden\u00ed in\u00e9ho zamestn\u00e1vate\u013ea alebo<\/li>\n<li>poskytnut\u00edm stravovac\u00edch pouk\u00e1\u017eok, resp. stravn\u00fdch l\u00edstkov, \u010do je odborne v legislat\u00edve ozna\u010dovan\u00e9 ako prostredn\u00edctvom pr\u00e1vnickej osoby alebo fyzickej osoby, ktor\u00e1 m\u00e1 opr\u00e1vnenie sprostredkova\u0165 stravovacie slu\u017eby, ak ich sprostredkuje u pr\u00e1vnickej osoby alebo fyzickej osoby, ktor\u00e1 m\u00e1 opr\u00e1vnenie poskytova\u0165 stravovacie slu\u017eby.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Ak zamestn\u00e1vate\u013e nezabezpe\u010duje stravovanie vo vlastnom stravovacom zariaden\u00ed alebo v stravovacom zariaden\u00ed in\u00e9ho zamestn\u00e1vate\u013ea, je povinn\u00fd da\u0165 mo\u017enos\u0165 zamestnancovi vybra\u0165 si medzi stravn\u00fdm l\u00edstkom a finan\u010dn\u00fdm pr\u00edspevkom na stravovanie. Ide teda o \u0161tvrt\u00fa mo\u017enos\u0165 ako m\u00f4\u017ee zamestn\u00e1vate\u013e uspokoji\u0165 stravovacie n\u00e1roky zamestnanca. Ka\u017ed\u00e1 z t\u00fdchto \u0161tyroch mo\u017enost\u00ed sa vyzna\u010duje r\u00f4znou formou jej vykonania a pr\u00edpadne aj v\u00fd\u0161kou pr\u00edspevku zamestn\u00e1vate\u013ea.<\/p>\n<h2>Nov\u00e9 sumy stravn\u00e9ho platn\u00e9 od 1. janu\u00e1ra 2025<\/h2>\n<p>Akou sumou prispieva zamestn\u00e1vate\u013e na stravovanie zamestnancom, ak\u00e1 je v\u00fd\u0161ka finan\u010dn\u00e9ho pr\u00edspevku na stravovanie a ak\u00e1 je v\u00fd\u0161ka stravn\u00e9ho l\u00edstku \u2013 tieto v\u0161etky veli\u010diny sa odv\u00edjaj\u00fa prim\u00e1rne od sumy stravn\u00e9ho poskytovan\u00e9ho pri pracovnej ceste v trvan\u00ed 5 a\u017e 12 hod\u00edn. Sumy stravn\u00e9ho poskytovan\u00e9 pri pracovn\u00fdch cest\u00e1ch zamestnancov upravuje najnov\u0161ie opatrenie Ministerstva pr\u00e1ce, soci\u00e1lnych vec\u00ed a rodiny Slovenskej republiky \u010d. 211\/2024 Z. z. <a href=\"https:\/\/www.epi.sk\/zz\/2024-211\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">o sum\u00e1ch stravn\u00e9ho<\/a>.<\/p>\n<p>Sumy stravn\u00e9ho platn\u00e9 od 1. janu\u00e1ra 2025 pre \u010dasov\u00e9 p\u00e1sma s\u00fa:<\/p>\n<ul>\n<li>8,30 eura pre \u010dasov\u00e9 p\u00e1smo 5 a\u017e 12 hod\u00edn,<\/li>\n<li>12,30 eura pre \u010dasov\u00e9 p\u00e1smo nad 12 hod\u00edn a\u017e 18 hod\u00edn,<\/li>\n<li>18,40 eura pre \u010dasov\u00e9 p\u00e1smo nad 18 hod\u00edn.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Zabezpe\u010denie stravovania poskytnut\u00edm jedla<\/h2>\n<p>Prvou mo\u017enos\u0165ou zabezpe\u010denia stravovania je poskytnutie hotov\u00e9ho jedla. Ako sme spom\u00ednali vy\u0161\u0161ie, na \u00fa\u010dely zabezpe\u010denia stravovania zamestnancov je rozhoduj\u00faca suma stravn\u00e9ho 8,30 eura platn\u00e1 pre \u010dasov\u00e9 p\u00e1smo 5 a\u017e 12 hod\u00edn. Pod\u013ea <a href=\"https:\/\/www.slov-lex.sk\/pravne-predpisy\/SK\/ZZ\/2001\/311\/#paragraf-152.odsek-3\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">\u00a7 152 ods. 3 z\u00e1kona<\/a> \u010d. 311\/2001 Z. z. Z\u00e1konn\u00edk pr\u00e1ce v znen\u00ed neskor\u0161\u00edch predpisov (\u010falej len ako \u201eZ\u00e1konn\u00edk pr\u00e1ce\u201c) je zamestn\u00e1vate\u013e povinn\u00fd prispieva\u0165 na stravovanie zamestnancov v sume najmenej 55 % ceny jedla, najviac v\u0161ak na ka\u017ed\u00e9 jedlo do sumy 55 % stravn\u00e9ho poskytovan\u00e9ho pri pracovnej ceste v trvan\u00ed 5 a\u017e 12 hod\u00edn. Takto vypo\u010d\u00edtan\u00fd pr\u00edspevok zamestn\u00e1vate\u013ea sa zaokr\u00fah\u013euje na najbli\u017e\u0161\u00ed eurocent nahor.<\/p>\n<p>Ak sa teda zamestnancom zabezpe\u010duje stravovanie vo vlastnom stravovacom zariaden\u00ed alebo v stravovacom zariaden\u00ed in\u00e9ho zamestn\u00e1vate\u013ea, zamestn\u00e1vate\u013e zamestnancovi od 1. janu\u00e1ra 2025 prispieva v sume najmenej 55 % ceny jedla, maxim\u00e1lne sumou 4,57 eura na jedno jedlo. Ak napr\u00edklad cena jedla bude 6 eur, zamestn\u00e1vate\u013e mus\u00ed zamestnancovi na\u0148 prispie\u0165 sumou najmenej 3,30 eura (55 % z ceny jedla), ale m\u00f4\u017ee mu na\u0148 prispie\u0165 a\u017e sumou 4,57 eura.<\/p>\n\n    <div class=\"promoboxs3\">\n      <div class=\"promoboxs3__content\">\n        <div class=\"promoboxs3__content-label\">\n          Tip redakcie\n        <\/div>\n        <div class=\"promoboxs3__content-heading\">\n          Vysk\u00fa\u0161ajte si zadarmo \u00fa\u010dtovn\u00fd program Money&nbsp;S3\n        <\/div>\n        <div class=\"promoboxs3__content-text\">\n          S&nbsp;n\u00edm m\u00f4\u017eete jednoducho <strong>vies\u0165 \u00fa\u010dtovn\u00edctvo, vystavova\u0165 fakt\u00fary \u010di evidova\u0165 sklad<\/strong> pre kamenn\u00fd i&nbsp;online predaj\n        <\/div>\n        <div class=\"promoboxs3__content-cta\">\n          <a href=\"\/cennik-s3\/vyskusat-money-s3\/\" class=\"c-btn--large\">Stiahnu\u0165 sk\u00fa\u0161obn\u00fa verziu<\/a>\n        <\/div>\n      <\/div>\n      <div class=\"promoboxs3__illustration\">\n        <img decoding=\"async\" src=\"\/wp-content\/themes\/money-blog\/inc\/assets\/img\/promobox-s3.png\" alt=\"Money S3\">\n      <\/div>\n\t\t<\/div>\n  \n<h2>Zabezpe\u010denie stravovania formou stravn\u00fdch l\u00edstkov<\/h2>\n<p>\u010eal\u0161\u00edm sp\u00f4sobom zabezpe\u010denia stravovania je prostredn\u00edctvom stravovac\u00edch pouk\u00e1\u017eok zvan\u00fdch aj ako stravn\u00e9 l\u00edstky alebo gastrol\u00edstky. Pod\u013ea Z\u00e1konn\u00edka pr\u00e1ce mus\u00ed hodnota stravovacej pouk\u00e1\u017eky predstavova\u0165 najmenej 75 % stravn\u00e9ho poskytovan\u00e9ho pri pracovnej ceste v trvan\u00ed 5 a\u017e 12 hod\u00edn. To znamen\u00e1, \u017ee minim\u00e1lna hodnota gastrol\u00edstka od 1. janu\u00e1ra 2025 je 6,23 eura.<\/p>\n<p>Aj na stravn\u00fd l\u00edstok je zamestn\u00e1vate\u013e povinn\u00fd zamestnancovi prispieva\u0165 v sume najmenej 55 % ceny jedla, najviac v\u0161ak na ka\u017ed\u00e9 jedlo do sumy 55 % stravn\u00e9ho poskytovan\u00e9ho pri pracovnej ceste v trvan\u00ed 5 a\u017e 12 hod\u00edn. Pri stravn\u00fdch l\u00edstkoch je cenou jedla ich hodnota. Ke\u010f\u017ee minim\u00e1lna hodnota stravn\u00e9ho l\u00edstka je 6,23 eura, tak od 1. janu\u00e1ra 2025 zamestn\u00e1vate\u013e prispieva zamestnancovi na stravn\u00fd l\u00edstok sumou najmenej 3,43 eura (55 % z 6,23 eura). Maxim\u00e1lna suma pr\u00edspevku zamestn\u00e1vate\u013ea na stravn\u00fd l\u00edstok je zase ohrani\u010den\u00e1 sumou 55 % stravn\u00e9ho poskytovan\u00e9ho pri pracovnej ceste v trvan\u00ed 5 a\u017e 12 hod\u00edn, \u010do je od 1. janu\u00e1ra 2025 suma 4,57 eura.<\/p>\n<p>Doteraz sme sa bavili o minim\u00e1lnej hodnote gastrol\u00edstku, ale ak\u00e1 je jeho maxim\u00e1lna hodnota? T\u00e1 nie je ustanoven\u00e1, ale maxim\u00e1lny pr\u00edspevok zamestn\u00e1vate\u013ea na stravn\u00fd l\u00edstok je 4,57 eura. Z toho potom vych\u00e1dza, \u017ee maxim\u00e1lna hodnota stravn\u00e9ho l\u00edstku, pri ktorej je e\u0161te cel\u00fd pr\u00edspevok zamestn\u00e1vate\u013ea da\u0148ovo uznan\u00fdm v\u00fddavkom, je 8,31 eura. Pri tejto hodnote stravn\u00e9ho l\u00edstku e\u0161te toti\u017eto 55 % z jeho hodnoty zodpoved\u00e1 sume 4,57 eura.<\/p>\n<p>Pre \u00faplnos\u0165 pripom\u00edname, \u017ee od roku 2023 musia ma\u0165 stravovacie pouk\u00e1\u017eky elektronick\u00fa formu, teda formu stravovacej karty, ktor\u00e1 sa pou\u017e\u00edva podobne ako be\u017en\u00e1 platobn\u00e1 karta. V\u00fdnimkou je situ\u00e1cia, ak pou\u017eitie stravovacej pouk\u00e1\u017eky v elektronickej forme zamestnancom po\u010das pracovnej zmeny na pracovisku alebo v jeho bl\u00edzkosti nie je mo\u017en\u00e9. Ide napr\u00edklad o situ\u00e1ciu, ke\u010f zamestnanec pracuje v lese, kde nie je mo\u017enos\u0165 si po\u010das prest\u00e1vky k\u00fapi\u0165 jedlo. Tak\u00fdmto zamestnancom m\u00f4\u017ee zamestn\u00e1vate\u013e aj na\u010falej poskytova\u0165 papierov\u00e9 stravn\u00e9 l\u00edstky.<\/p>\n<h2>Poskytovanie finan\u010dn\u00e9ho pr\u00edspevku na stravovanie<\/h2>\n<p>Tam, kde zamestn\u00e1vate\u013e nezabezpe\u010duje stravovanie poskytnut\u00edm jedla, \u010di u\u017e vo vlastnej jed\u00e1lni alebo v jed\u00e1lni in\u00e9ho zamestn\u00e1vate\u013ea, prich\u00e1dza na rad zamestnancov v\u00fdber medzi gastrol\u00edstkom a finan\u010dn\u00fdm pr\u00edspevkom na stravovanie. Z finan\u010dn\u00e9ho h\u013eadiska ide pre zamestnanca o rovnocenn\u00e9 alternat\u00edvy. Rozdiel je hlavne v tom, \u017ee pri stravn\u00fdch l\u00edstkoch dostane pr\u00edspevok zamestn\u00e1vate\u013ea vo forme \u010dasovo limitovan\u00e9ho kreditu na stravovacej karte a pri finan\u010dnom pr\u00edspevku na stravovanie dostane od zamestn\u00e1vate\u013ea peniaze priamo na svoj bankov\u00fd \u00fa\u010det, pr\u00edpadne v hotovosti.<\/p>\n<p>Pod\u013ea Z\u00e1konn\u00edka pr\u00e1ce je suma finan\u010dn\u00e9ho pr\u00edspevku na stravovanie suma, ktorou prispieva zamestn\u00e1vate\u013e na stravovanie in\u00fdm zamestnancom so stravn\u00fdmi l\u00edstkami. Preto ide z finan\u010dn\u00e9ho h\u013eadiska pre zamestnanca o rovnocenn\u00e9 alternat\u00edvy. Z uveden\u00e9ho vypl\u00fdva, \u017ee minim\u00e1lna suma finan\u010dn\u00e9ho pr\u00edspevku na stravovanie od 1. janu\u00e1ra 2025 je 3,43 eura (ide o sumu zhodn\u00fa so sumou minim\u00e1lneho pr\u00edspevku zamestn\u00e1vate\u013ea na stravn\u00fd l\u00edstok v minim\u00e1lnej hodnote 6,23 eura).<\/p>\n<p>\u010co v\u0161ak v pr\u00edpade, ak u zamestn\u00e1vate\u013ea \u017eiadny zamestnanec nepober\u00e1 stravn\u00e9 l\u00edstky a teda nie je mo\u017en\u00e9 od nikoho \u201eprevzia\u0165\u201c spravodliv\u00fa v\u00fd\u0161ku finan\u010dn\u00e9ho pr\u00edspevku na stravovanie? Vtedy je suma finan\u010dn\u00e9ho pr\u00edspevku na stravovanie najmenej 55 % minim\u00e1lnej hodnoty stravn\u00e9ho l\u00edstku, najviac 55 % stravn\u00e9ho poskytovan\u00e9ho pri pracovnej ceste v trvan\u00ed 5 a\u017e 12 hod\u00edn. Od 1. janu\u00e1ra 2025 je v t\u00fdchto pr\u00edpadoch suma finan\u010dn\u00e9ho pr\u00edspevku na stravovanie minim\u00e1lne 3,43 eura a maxim\u00e1lne 4,57 eura. Ide o rovnak\u00e9 hrani\u010dn\u00e9 sumy ako pri stravn\u00fdch l\u00edstkoch.<\/p>\n<link rel=\"stylesheet\" href=\"https:\/\/www.money.sk\/novinky-a-tipy\/wp-content\/themes\/money-blog\/shortcodes\/smartmailing-email-registration\/form.min.css\" \/>\r\n<script type=\"text\/javascript\">\r\n    var smFormInterval = null;\r\n\r\n    jQuery(document).ready(function() {\r\n        jQuery(\".shortcode-smartmailing-form .fheader p a.info\").click(function(e) {  \r\n            e.preventDefault();\r\n\r\n            \/*if (jQuery(\".shortcode-smartmailing-form .smart-disclaimer\").is(\":visible\"))\r\n            {\r\n                jQuery(\".shortcode-smartmailing-form .smart-disclaimer\").hide();\r\n            }\r\n            else\r\n            {\r\n                jQuery(\".shortcode-smartmailing-form .smart-disclaimer\").show();\r\n            }*\/\r\n\r\n            return false;\r\n        });\r\n\r\n        jQuery(\"#shortcodeSmartmailingForm\").submit(function(e) {\r\n            e.preventDefault();\r\n            return false;\r\n        });\r\n\r\n        jQuery(\"#shortcodeSmartmailingForm button[type='submit']\").click(function(e) {\r\n            e.preventDefault();\r\n            \r\n            var email = jQuery(\"#shortcodeSmartmailingForm_email\").val();\r\n\r\n            if (email.length == 0)\r\n            {\r\n                alert(\"Pros\u00edm zadajte v\u00e1\u0161 e-mail.\");\r\n                return false;\r\n            }\r\n            if (!shortcodeSmartmailingForm_validateEmail(email))\r\n            {\r\n                alert(\"Zadan\u00fd e-mail m\u00e1 neplatn\u00fd form\u00e1t.\");\r\n                return false;\r\n            }\r\n\r\n            jQuery.ajax({\r\n                url: \"\/novinky-a-tipy\/wp-content\/themes\/money-blog\/shortcodes\/smartmailing-email-registration\/service.php\",\r\n                type: \"POST\",\r\n                dataType: \"text\",\r\n                cache: false,\r\n                data: {\r\n                    \"email\": email,\r\n                    \"stdc\": jQuery(\"#shortcodeSmartmailingForm_stdc\").val(),\r\n                    \"current_url\": jQuery(\"#shortcodeSmartmailingForm_url\").val(),\r\n                    \"current_referrer\": jQuery(\"#shortcodeSmartmailingForm_referrer\").val()\r\n                }\r\n            }).done(function (response, textStatus, jqXHR)\r\n            {\r\n                jQuery(\".shortcodeSmartmailingForm_email\").hide();\r\n                jQuery(\"#shortcodeSmartmailingForm_submit\").hide();\r\n                jQuery(\"#shortcodeSmartmailingForm .smart-disclaimer\").hide();\r\n                jQuery(\"#shortcodeSmartmailingForm .success\").show();\r\n\t\t\t\tdataLayer.push({'event': 'newsletterSubscription', 'newsletterPosition': 'intext'});\r\n            }).fail(function( jqXHR, textStatus, errorThrown ) {\r\n                jQuery(\".shortcodeSmartmailingForm_email\").hide();\r\n                jQuery(\"#shortcodeSmartmailingForm_submit\").hide();\r\n                jQuery(\"#shortcodeSmartmailingForm .smart-disclaimer\").hide();\r\n                jQuery(\"#shortcodeSmartmailingForm .success\").show();\r\n            });\r\n\r\n            return false;\r\n        });\r\n    });\r\n\r\n    function shortcodeSmartmailingForm_validateEmail(email)\r\n    {\r\n        var re = \/^(([^<>()[\\]\\\\.,;:\\s@\\\"]+(\\.[^<>()[\\]\\\\.,;:\\s@\\\"]+)*)|(\\\".+\\\"))@((\\[[0-9]{1,3}\\.[0-9]{1,3}\\.[0-9]{1,3}\\.[0-9]{1,3}\\])|(([a-zA-Z\\-0-9]+\\.)+[a-zA-Z]{2,}))$\/;\r\n        return re.test(email);\r\n    }\r\n<\/script>\r\n<form method=\"post\" id=\"shortcodeSmartmailingForm\" class=\"shortcode-smartmailing-form\" action=\"\/novinky-a-tipy\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14603\">\r\n\r\n    <div>\r\n        <div class=\"fheader\">\r\n            <h3>\r\n                Zaistite si v\u017edy aktu\u00e1lne novinky zo sveta miezd a personalistiky            <\/h3>\r\n            <div class=\"se-text\">\r\n                <p>\r\n                    Zadajte v\u00e1\u0161 e-mail a na\u0161e tipy z oblasti miezd a personalistiky v\u00e1m bud\u00fa chodi\u0165 priamo do e-mailu.                    <a class=\"info\" title=\"E-maily v\u00e1m bud\u00fa zasielan\u00e9 maxim\u00e1lne dvakr\u00e1t do mesiaca. Z odberu sa m\u00f4\u017eete kedyko\u013evek odhl\u00e1si\u0165.\">info<\/a>\r\n                <\/p>\r\n            <\/div>\r\n        <\/div>\r\n\r\n        <div class=\"ffooter\">\r\n            <div class=\"se-body\">\r\n                <input type=\"text\" id=\"shortcodeSmartmailingForm_email\" placeholder=\"Zadajte v\u00e1\u0161 e-mail\" \/>\r\n                <input type=\"hidden\" id=\"shortcodeSmartmailingForm_stdc\" value=\"S2\">\r\n                <input type=\"hidden\" id=\"shortcodeSmartmailingForm_url\" value=\"https:\/\/www.money.sk\/novinky-a-tipy\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14603\">\r\n                <input type=\"hidden\" id=\"shortcodeSmartmailingForm_referrer\" value=\"\">\r\n\r\n                <div class=\"se-submit\">\r\n                    <button type=\"submit\" id=\"shortcodeSmartmailingForm_submit\" value=\"Chcem by\u0165 v obraze\">Chcem by\u0165 v obraze<\/button>\r\n                                          <p class=\"mlctr success\" style=\"display: none;\">\u010eakujeme, <strong>skontrolujte Va\u0161u e-mailov\u00fa schr\u00e1nku<\/strong> pre potvrdenie odberu.<\/p>\r\n                                    <\/div>\r\n            <\/div>\r\n                          <p class=\"smart-disclaimer\">Odoslan\u00edm s\u00fahlas\u00edte s na\u0161imi\r\n                 <a href=\"\/ochrana-osobnych-udajov\/\" target=\"_blank\">z\u00e1sadami pre spracovanie osobn\u00fdch \u00fadajov<\/a>.\r\n              <\/p>\r\n                    <\/div>\r\n    <\/div>\r\n<\/form>\n<h2>Pr\u00edspevky zamestn\u00e1vate\u013ea nad z\u00e1konom stanoven\u00fd limit<\/h2>\n<p>Minim\u00e1lnu a maxim\u00e1lnu sumu zamestn\u00e1vate\u013eovho pr\u00edspevku na jedlo, pr\u00edspevku na stravn\u00fd l\u00edstok alebo finan\u010dn\u00e9ho pr\u00edspevku na stravovanie sme v \u010dl\u00e1nku u\u017e uviedli. V r\u00e1mci t\u00fdchto limitov je pre neho pr\u00edspevok da\u0148ov\u00fdm v\u00fddavkom a pre zamestnanca pr\u00edjmom osloboden\u00fdm od dane z pr\u00edjmov.<\/p>\n<p>Nad r\u00e1mec svojho pr\u00edspevku m\u00f4\u017ee zamestn\u00e1vate\u013e na stravovanie zamestnancov a na finan\u010dn\u00fd pr\u00edspevok na stravovanie prispieva\u0165 aj zo soci\u00e1lneho fondu vo v\u00fd\u0161ke, ktor\u00e1 sa ur\u010d\u00ed v kolekt\u00edvnej zmluve alebo v internom predpise zamestn\u00e1vate\u013ea na z\u00e1klade jeho rozhodnutia (ak u neho nep\u00f4sob\u00ed odborov\u00e1 organiz\u00e1cia). Jeho tvorba je pre zamestn\u00e1vate\u013ea da\u0148ov\u00fdm v\u00fddavkom a jeho \u010derpanie je pre zamestnanca tie\u017e pr\u00edjmom osloboden\u00fdm od dane z pr\u00edjmov.<\/p>\n<p>Zamestn\u00e1vate\u013e v\u0161ak m\u00f4\u017ee zamestnancovi prispieva\u0165 na stravovanie alebo mu poskytova\u0165 finan\u010dn\u00fd pr\u00edspevok na stravovanie v sume vy\u0161\u0161ej ako je maxim\u00e1lna suma t\u00fdchto pr\u00edspevkov 4,57 eura platn\u00e1 od 1. janu\u00e1ra 2025 pod\u013ea Z\u00e1konn\u00edka pr\u00e1ce aj z vlastn\u00fdch prostriedkov (nie zo soci\u00e1lneho fondu) formou zamestnaneck\u00e9ho benefitu. Z poh\u013eadu zamestnanca p\u00f4jde v ka\u017edom pr\u00edpade o zdanite\u013en\u00fd pr\u00edjem. U zamestn\u00e1vate\u013ea bude tento zamestnaneck\u00fd benefit da\u0148ov\u00fdm v\u00fddavkom len po splnen\u00ed podmienky, \u017ee bol dohodnut\u00fd so zamestnancom v pracovnej zmluve, v kolekt\u00edvnej zmluve alebo v internom predpise zamestn\u00e1vate\u013ea. Inak ide o neda\u0148ov\u00fd v\u00fddavok.<\/p>\n<h2>Zhrnutie<\/h2>\n<p>V nasleduj\u00facej tabu\u013eke uv\u00e1dzame zhrnutie minim\u00e1lnych a maxim\u00e1lnych z\u00e1konn\u00fdch pr\u00edspevkov zamestn\u00e1vate\u013ea na zabezpe\u010denie stravovania zamestnancov platn\u00fdch od 1. janu\u00e1ra 2025. Mimo nich m\u00f4\u017ee zamestn\u00e1vate\u013e stravovanie zamestnancom zv\u00fdhod\u0148ova\u0165 aj pr\u00edspevkami zo soci\u00e1lneho fondu alebo z vlastn\u00fdch zdrojov, o \u010dom bol predch\u00e1dzaj\u00faci odsek.<\/p>\n<table class=\"table table-zebra\">\n<thead>\n<tr>\n<td><strong>Sp\u00f4sob zabezpe\u010denia stravovania<\/strong><\/td>\n<td><strong>Minim\u00e1lna suma pr\u00edspevku zamestn\u00e1vate\u013ea<\/strong><\/td>\n<td><strong>Maxim\u00e1lna suma pr\u00edspevku zamestn\u00e1vate\u013ea<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td>Poskytnutie jedla vo vlastnom stravovacom zariaden\u00ed alebo v stravovacom zariaden\u00ed in\u00e9ho zamestn\u00e1vate\u013ea<\/td>\n<td>55 % ceny jedla<\/td>\n<td>4,57 eura<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Stravovacia pouk\u00e1\u017eka (stravn\u00fd l\u00edstok)<\/td>\n<td>3,43 eura (pri minim\u00e1lnej hodnota stravn\u00e9ho l\u00edstku 6,23 eura)<\/td>\n<td>4,57 eura (pri maxim\u00e1lnej hodnote stravn\u00e9ho l\u00edstku 8,31 eura)<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Finan\u010dn\u00fd pr\u00edspevok na stravovanie<\/td>\n<td>3,43 eura (suma, ktorou prispieva na stravovanie in\u00fdm zamestnancom so stravn\u00fdmi l\u00edstkami)<\/td>\n<td>4,57 eura (suma, ktorou prispieva na stravovanie in\u00fdm zamestnancom so stravn\u00fdmi l\u00edstkami)<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Mo\u017enosti zamestn\u00e1vate\u013ea ako zabezpe\u010di\u0165 stravovanie zamestnancov Na \u00favod z\u00e1kladn\u00e1 inform\u00e1cia: zamestnanec m\u00e1 n\u00e1rok na zabezpe\u010denie stravovania len vtedy, ak v r\u00e1mci pracovnej zmeny vykon\u00e1val pr\u00e1cu &#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":34,"featured_media":12864,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[17],"tags":[],"class_list":["post-14603","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-mzdy-a-personalistika"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.money.sk\/novinky-a-tipy\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14603","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.money.sk\/novinky-a-tipy\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.money.sk\/novinky-a-tipy\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.money.sk\/novinky-a-tipy\/wp-json\/wp\/v2\/users\/34"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.money.sk\/novinky-a-tipy\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=14603"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.money.sk\/novinky-a-tipy\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14603\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":15170,"href":"https:\/\/www.money.sk\/novinky-a-tipy\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14603\/revisions\/15170"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.money.sk\/novinky-a-tipy\/wp-json\/wp\/v2\/media\/12864"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.money.sk\/novinky-a-tipy\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=14603"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.money.sk\/novinky-a-tipy\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=14603"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.money.sk\/novinky-a-tipy\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=14603"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}