Zmeny a novinky Money S3 verzie 26.300

Hromadné generovanie ELDP

• Od 1. 1. 2026 sa ruší povinnosť zamestnávateľov predkladať Sociálnej poisťovni evidenčné listy dôchodkového poistenia. Za obdobie do 31. 12. 2025 však musia zamestnávatelia ešte odoslať ELDP za všetkých zamestnancov v prechodných lehotách počas roka 2026 podľa veľkosti zamestnávateľa:
  • do 30.6.2026, ak má zamestnávateľ k 31. 12. 2025 do 50 zamestnancov,
  • do 30.9.2026, ak má zamestnávateľ k 31. 12. 2025 viac ako 50 až 500 zamestnancov
  • do 31.12.2026, ak má zamestnávateľ k 31. 12. 2025 viac ako 500 zamestnancov.
• Do sprievodcu tlačou Evidenčného listu dôchodkového poistenia sme pridali funkciu Hromadné generovanie ELDP, aby ste vedeli jednoducho pripraviť a odoslať evidenčné listy dôchodkového poistenia za všetkých zamestnancov, ktorí boli v stave k 1.1.2026 naraz.
  Po zapnutí voľby Hromadné generovanie ELDP sa evidenčné listy vytvoria pre pracovné pomery označených zamestnancov, prípadne pre všetkých zamestnancov, ak nie je vybraný žiaden konkrétny záznam.
  V sprievodcovi si zároveň môžete nastaviť filter pracovných pomerov. Predvolené je nastavenie filtrov podľa dátumu nástupu od (prázdne) – do 31.12.2025 vám zabezpečí, aby do generovania nevstupovali pracovné pomery, ktoré začali až v roku 2026 a nastavenie Zamestnanec je v stave k 1.1.2026 vylúči pracovné pomery, ktoré skončili pred rokom 2026.

Potvrdenie o zaplatení dane – PDF formulár pre 50 zamestnancov

• Pre rok 2025 platí nový vzor Potvrdenia o zaplatení dane na účely vyhlásenia o poukázaní 2% alebo 3% zaplatenej dane (VPv25_P) v tejto súvislosti sme upravili export do originálneho Tlačiva MF SR. Do PDF formulára Potvrdenie o zaplatení dane (hromadná tlač max. 50 zamestnancov) sa správne načítajú údaje všetkých exportovaných zamestnancov.

Počet dní zdravotného poistenia pri trénerskej činnosti

• Upravili sme výpočet dní zdravotného poistenia v Karte mzdy. Pri zamestnancoch, ktorí majú len príjem z trénerskej činnosti, ktorá je do 300 EUR oslobodená od daní a odvodov, sa po novom zohľadňuje, aký vymeriavací základ na platenie zdravotného poistenia zamestnanec dosiahol.
  Ak je vymeriavací základ na ZP nulový (zamestnanec má príjem, ktorý neprekračuje 300 EUR) a nemal neprítomnosti typu PN, OČR, Otcovská dovolenka, Materská dovolenka, počet dní zdravotného poistenia sa nastaví na 0. Ak dosiahol vymeriavací základ na ZP vyšší ako 0 (tzn. mal príjem nad limit oslobodenia), počet dní zdravotného poistenia sa vypočíta štandardným spôsobom.