Za svojich zamestnancov odvádzate sociálne a zdravotné poistenie. Čítate, v akej výške, čo všetko je potrebné a ako komunikovať so Sociálnou poisťovňou a so zdravotnými poisťovňami. Prihláste sa k e-mailovému odberu noviniek.
Obdobie, na ktoré sa zavádza výnimka z platenia sociálnych odvodov Novela zákona č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení v…
Výška minimálneho poistného sa v roku 2023 zvyšuje na 200,72 eura. Pokiaľ vaše zárobky z podnikania a z inej samostatnej…
Väčšina komunikácie so Sociálnou poisťovňou (SP) a zdravotnými poisťovňami je digitálna a prebieha cez elektronické podateľne. Sú ale aj iné…
Mzda a odvody Zamestnávateľa stojí zamestnanec s hrubou mzdou 1000€ celkovo 1352€, nakoľko za zamestnanca odvádza sociálne poistenie a zdravotné poistenie nielen…
Materská dovolenka a príspevok na materskú Koho sa týka materská dovolenka a kedy začína Najskôr si potrebujeme ujasniť, že materská…
Pandemické nemocenské Ak zamestnancovi bola potvrdená dočasná pracovná neschopnosť z dôvodu nariadenej karantény alebo izolácie, tento už nežiada zamestnávateľa o…
Kedy mám na dávku nemocenské nárok? Dávka nemocenské sa poistencovi poskytuje vtedy, ak bol pre chorobu alebo úraz uznaný dočasne…
Ako SZČO máte vždy nárok na rodičovský príspevok. Pokiaľ splníte podmienky na priznanie materského, dostanete aj túto dávku. Avšak pri…
Príspevok je možné poberať od dňa vzniku dôvodu na poskytnutie tehotenského – deň zodpovedajúci začiatku 27. týždňa pred očakávaným dňom…
Nečakaná choroba môže nepríjemne obmedziť príjmy. Od zamestnávateľa máte nárok na náhradu mzdy a od štátu na nemocenské, ale počítajte s tým,…
Užíváme cookies, abychom vám zajistili co možná nejjednodušší použití našich webových stránek. Pokud budete nadále prohlížet naše stránky předpokládáme, že s použitím cookies souhlasíte.
Cookie policy