Akonáhle prijmete prvých zamestnancov, začnete riešiť ich mzdy, dovolenky, nemocenské a ďalšiu pracovnoprávnu agendu. Prečítajte si naše návody, nech všetko riešite v súlade so Zákonníkom práce, a prihláste sa k ich odberu e-mailom.
Čo je výplatná páska, lístok, výplatnica… Je jedno ako to nazveme, ide stále o doklad, ktorý ako zamestnávateľ každý mesiac vystavujete…
Stravné je druh cestovnej náhrady Stravné, hovorovo nazývané aj diéty, slúži zamestnancom ako náhrada výdavkov na stravovanie na služobných cestách.…
Cestovné náhrady a stravné pri tuzemských pracovných cestách Stravné dostanete za každý deň pracovnej cesty, ak služobná cesta trvá aspoň…
Ako zamestnávateľ ste povinný vyplácať minimálnu mzdu podľa zaradenia do stupňov náročnosti práce. Tie sa líšia podľa jednotlivých profesií. V…
Definícia sviatku Pre pracovnoprávne účely považujeme za „sviatky“ štátne sviatky a aj ostatné sviatky. Presné vymedzenie týchto dní nájdeme v…
Materská dovolenka a príspevok na materskú Koho sa týka materská dovolenka a kedy začína Je dôležité rozlišovať medzi materskou dovolenkou…
Zákon o cestovných náhradách č. 283/2002 Z. z. v § 2 hovorí o tom, že pracovná cesta je čas od…
Pracovný pomer (HPP a skrátený úväzok) Zamestnanci v pracovnom pomere tvoria jadro firmy. Ide o trvalých zamestnancov s pevne stanoveným…
Auto aj na súkromné účely ako nepeňažný príjem zamestnanca Podľa jednej zo základných definícií zákona č. 595/2003 Z. z. o…
Ako sa určila suma minimálnej mzdy na rok 2025 Podľa zákona č. 663/2007 Z. z. o minimálnej mzde v znení…
Užíváme cookies, abychom vám zajistili co možná nejjednodušší použití našich webových stránek. Pokud budete nadále prohlížet naše stránky předpokládáme, že s použitím cookies souhlasíte.
Cookie policy