Stravenky, sick days, príspevky na dôchodkové a životné poistenie – možností, ako odmeniť vašich zamestnancov je naozaj veľa. Prečítajte si, aká legislatíva sa na benefity vzťahuje a čo všetko treba vyriešiť. Prihláste sa k e-mailovému odberu noviniek.
Kedy má zamestnanec nárok na príspevok na rekreáciu Na to, aby bol zamestnávateľ povinný príspevok na rekreáciu poskytnúť a zamestnanec…
Typy benefitných systémov Benefitné systémy sa od nástupu obľúbených cafeterií nejako výrazne nezmenili, a to ani v dobe koronavirových opatrení. Firmy…
Hodnotenie zamestnancov Hodnotenie zamestnancov umožňuje manažmentu spoločností a súčasne samotným zamestnancom získať spätnú väzbu o pracovnom výkone, výsledkoch práce, ale aj o tom,…
Povinné vzdelávanie podľa zákonov Zamestnancov je potrebné vzdelávať na základe zákonov, ktoré povinné vzdelávanie, resp. preškoľovanie zamestnancov zamestnávateľovi priamo prikazujú.…
Z pohľadu zákona č. 595/2003 Z. z o dani z príjmov (ďalej len „ZDP“) je potrebné pozerať na príspevok na dopravu zamestnanca do…
Pozrieme sa na dve možnosti, ako umožniť zamestnancom rekreáciu v zariadení zamestnávateľa za zvýhodnených podmienok, tak aby bola splnená litera zákona:…
V súvislosti so zmenou Opatrenia MF SR o výške stravného sa od 1. decembra 2016 menia sumy príspevku na stravu pri tuzemských…
Užíváme cookies, abychom vám zajistili co možná nejjednodušší použití našich webových stránek. Pokud budete nadále prohlížet naše stránky předpokládáme, že s použitím cookies souhlasíte.
Cookie policy