Možnosti skončenia pracovného pomeru Podľa zákona č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce v znení neskorších predpisov (ďalej len „Zákonník práce“…
Mzdy aj podklady pre úrady V účtovnom programe zvládnete všetko, čo menšia firma potrebuje. Spracujete mzdy a pripravíte dokumenty pre…
Nové sumy stravného platné od 1. októbra 2023 Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny Slovenskej republiky vydalo opatrenie č. 368/2023…
Pevná a pohyblivá zložka mzdy Zákonník práce, konkrétne zákon 311/2001 Z. z., definuje mzdu ako peňažné plnenie alebo plnenie peňažnej…
Nárok na dovolenku v Zákonníku práce Každý zamestnanec, ktorý v danom kalendárnom roku odpracoval aspoň 60 pracovných dní pre jedného…
Základnou podmienkou je dôvod ukončenie pracovného pomeru výpoveďou zo strany zamestnávateľa alebo dohodou v prípadoch, ktoré špecifikuje Zákonník práce. Doba trvania…
Zákonné zrážky zo mzdy Zrážky zo mzdy sú upravené v Zákonníku práce a v Exekučnom poriadku. Skupiny zrážok zo mzdy a ich poradie…
Obdobie, na ktoré sa zavádza výnimka z platenia sociálnych odvodov Novela zákona č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení v…
Sumy stravného platné od 1. júna 2023 Sumy stravného platné od 1. júna 2023 pre časové pásma sú: 7,30 eura…
Druhy dovoleniek, na ktoré môže mať zamestnanec nárok Na úvod je vhodné uviesť, že nárok na dovolenku majú len zamestnanci…
Užíváme cookies, abychom vám zajistili co možná nejjednodušší použití našich webových stránek. Pokud budete nadále prohlížet naše stránky předpokládáme, že s použitím cookies souhlasíte.
Cookie policy