V prípade stravovania zamestnancov nastala od 1.3.2021 legislatívna zmena. Po novom si už môže zamestnanec sám vybrať medzi stravným vo forme stravovacích poukážok alebo finančným príspevkom. V novej verzii môžete zamestnancom nastaviť formu stravného, vypočítať nárok na finančný príspevok, či vyplatiť zálohu na nasledujúce obdobie.
Pripravili sme pre vás podrobný návod ako s finančným príspevkom v Money pracovať.
Od apríla 2021 predlžuje doba poskytovania „bežného“ ošetrovného z 10 na 14 dní a zároveň sa zavádza nová dávka dlhodobé ošetrovné, pri ktorom sa ošetrovné poskytuje až 90 dní. Aby ste mohli neprítomnosti evidovať správne od prvého dňa, pridali sme nový druh OČR.
Okrem toho sa môžete tešiť aj na krátenie daňových nákladov na vložených položkách, preberanie jednotkovej ceny s DPH na predajky alebo na zobrazenie celkovej sumy obstarávacích nákladov na prijatých faktúrach a skladových dokladoch.
Úplne znenie noviniek vo verzii 21.301 nájdete tu.
Kedy môže spoločnosť vyplatiť podiely na zisku – podmienky Podmienky vyplácania podielov na zisku upravuje…
Daň z finančných transakcií a jej základné princípy Pred tým, než sa bližšie pozrieme na…
Tatra banka (API) Upravili sme komunikačnú službu elektronického platobného styku Tatra banka (API) s podporou…
Nové sumy životného minima platné od 1.7.2025 Životné minimum je upravené zákonom č. 601/2003 Z.…
Auto aj na súkromné účely ako nepeňažný príjem zamestnanca Podľa jednej zo základných definícií zákona…
Najčastejšie chyby pri účtovaní (vykonávaní účtovných zápisov) Medzi najčastejšie chyby pri účtovaní účtovných prípadov v…
Užíváme cookies, abychom vám zajistili co možná nejjednodušší použití našich webových stránek. Pokud budete nadále prohlížet naše stránky předpokládáme, že s použitím cookies souhlasíte.
Cookie policy