Minimálna mesačná a hodinová mzda v roku 2024 podľa stupňa náročnosti práce:
| Stupeň náročnosti práce | Minimálna mesačná mzda | Minimálna hodinová mzda (pri 40-hodinovom ustanovenom týždennom pracovnom čase) | Minimálna hodinová mzda (pri 37,5-hodinovom ustanovenom týždennom pracovnom čase) |
| 1 | 750 eur | 4,310 eura | 4,597 eura |
| 2 | 866 eur | 4,977 eura | 5,309 eura |
| 3 | 982 eur | 5,644 eura | 6,020 eura |
| 4 | 1 098 eur | 6,310 eura | 6,731 eura |
| 5 | 1 214 eur | 6,977 eura | 7,442 eura |
| 6 | 1 330 eur | 7,644 eura | 8,154 eura |
Minimálne sumy mzdových zvýhodnení (príplatkov) v roku 2024:
| Mzdové zvýhodnenie (príplatok) | Suma |
| za hodinu práce v sobotu | 2,155 eura |
| za hodinu práce v sobotu – znížená suma (u zamestnávateľa, u ktorého sa vyžaduje, aby sa práca pravidelne vykonávala v sobotu) | 1,9395 eura |
| za hodinu práce v nedeľu | 4,310 eura |
| za hodinu práce v nedeľu – znížená suma (u zamestnávateľa, u ktorého sa vyžaduje, aby sa práca pravidelne vykonávala v nedeľu) | 3,879 eura |
| za hodinu práce v noci pre zamestnanca nevykonávajúceho rizikovú prácu | 1,724 eura |
| za hodinu práce v noci pre zamestnanca nevykonávajúceho rizikovú prácu – znížená suma (u zamestnávateľa, u ktorého sa vyžaduje, aby sa prevažná časť práce vykonávala ako nočná práca) | 1,5085 eura |
| za hodinu práce v noci pre zamestnanca vykonávajúceho rizikovú prácu | 2,155 eura |
Príspevky zamestnávateľa na stravovanie zamestnancov v roku 2024:
| Spôsob, akým zamestnávateľ zabezpečuje stravovanie, resp. si plní túto povinnosť | Výška príspevku zamestnávateľa |
| poskytovaním jedla (vrátane nápoja) | minimálne 55 % z ceny jedla, maximálne 4,29 eura |
| poskytovaním stravovacej poukážky (stravného lístku) | minimálne 3,22 eura, maximálne 4,29 eura (minimálna hodnota stravovacej poukážky je 5,85 eura) |
| poskytovaním finančného príspevku na stravovanie | suma, ktorou zamestnávateľ prispieva na stravovanie iným zamestnancom (minimálne 3,22 eura, maximálne 4,29 eura) |
Poznámka: Vyššie uvedené sumy sa môžu v priebehu roka 2024 vydaním nového opatrenia Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny SR zmeniť.
Zamestnávateľ poskytuje zamestnancom v súvislosti s pracovnými cestami rôzne druhy cestovných náhrad. Nižšie uvádzame tie, ktoré majú zákonom stanovenú výšku.
| Druh cestovnej náhrady | Suma |
| stravné pri pracovnej ceste trvajúcej 5 až 12 hodín | 7,80 eura |
| stravné pri pracovnej ceste trvajúcej nad 12 hodín až 18 hodín | 11,60 eura |
| stravné pri pracovnej ceste trvajúcej nad 18 hodín | 17,40 eura |
| základná náhrada za každý 1 km jazdy pre jednostopové vozidlá a trojkolky | 0,071 eura |
| základná náhrada za každý 1 km jazdy pre osobné cestné motorové vozidlá | 0,252 eura |
Poznámka: Vyššie uvedené sumy sa môžu v priebehu roka 2024 vydaním nového opatrenia Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny SR zmeniť.
Povinnosť poskytovať zamestnancom príspevok na rekreáciu má zamestnávateľ, ktorý zamestnáva viac ako 49 zamestnancov voči zamestnancovi, ktorého pracovný pomer u neho trvá nepretržite najmenej 24 mesiacov. Jeho výška je 55 % z oprávnených výdavkov na rekreáciu, maximálne však 275 eur za kalendárny rok.
Nezdaniteľnú časť základu dane na daňovníka si môže daňovník uplatniť mesačne pri príjmoch zo závislej činnosti (zo zamestnania) alebo ročne pri príjmoch zo závislej činnosti, príjmoch z podnikania a príjmoch z inej samostatnej zárobkovej činnosti.
| Nezdaniteľná časť základu dane na daňovníka | Suma |
| mesačne | 470,54 eura |
| ročne, ak daňovník za rok 2024 dosiahne základ dane nepresahujúci sumu 24 952,06 eura | 5 646,48 eura |
| ročne, ak daňovník za rok 2024 dosiahne základ dane presahujúci sumu 24 952,06 eura | rozdiel medzi sumou 11 884,50 eura a sumou jednej štvrtiny základu dane |
Po splnení stanovených podmienok si môže fyzická osoba s príjmami zo závislej činnosti, z podnikania alebo z inej samostatnej zárobkovej činnosti uplatniť v ročnom zúčtovaní alebo v daňovom priznaní nezdaniteľnú časť základu dane na manželku (manžela).
| Nezdaniteľná časť základu dane na manželku (manžela) | Suma |
| ak daňovník za rok 2024 dosiahne základ dane nepresahujúci sumu 47 537,98 eura | suma 5 162,50 eura znížená o prípadný vlastný príjem manželky (manžela) |
| ak daňovník za rok 2024 dosiahne základ dane presahujúci sumu 47 537,98 eura | rozdiel medzi sumou 17 046,99 eura a sumou jednej štvrtiny základu dane, ktorý sa ešte zníži o prípadný vlastný príjem manželky (manžela) |
Základ dane z príjmov zo závislej činnosti, z podnikania a z inej samostatnej zárobkovej činnosti alebo ich súčet sa znižuje aj o príspevky daňovníka na doplnkové dôchodkové sporenie a príspevky daňovníka na celoeurópsky osobný dôchodkový produkt. Je možné ich odpočítať po skončení roka v ročnom zúčtovaní alebo v daňovom priznaní od základu dane v preukázateľne zaplatenej sume za rok 2024, maximálne však vo výške 180 eur.
Daňový bonus na vyživované dieťa znižuje výslednú sumu vypočítanej dane z príjmov. Môže si ho uplatniť ten, kto mal v roku 2024 príjmy zo závislej činnosti alebo príjmy z podnikania a z inej samostatnej zárobkovej činnosti, prípadne ich kombináciu.
Výška daňového bonusu na dieťa v roku 2024 je:
Daňový bonus na dieťa je možné si uplatniť maximálne do výšky ustanoveného percenta základu dane (čiastkového základu dane) z príjmov zo závislej činnosti alebo z príjmov z podnikania a z inej samostatnej zárobkovej činnosti, prípadne ich úhrnu.
| Počet vyživovaných detí | Percento základu dane (čiastkového základu dane), do ktorého je možné si uplatniť daňový bonus |
| 1 | 20 % |
| 2 | 27 % |
| 3 | 34 % |
| 4 | 41 % |
| 5 | 48 % |
| 6 a viac | 55 % |
O sumu daňového bonusu na zaplatené úroky z úveru na bývanie (hypotéky) sa znižuje daň daňovníka. Výška daňového bonusu na zaplatené úroky z úveru na bývanie závisí od toho, kedy bola zmluva o úvere na bývanie uzavretá.
| Zmluva o úvere na bývanie bola uzavretá | Výška daňového bonusu na zaplatené úroky |
| najneskôr do 31. decembra 2023 | 50 % zo zaplatených úrokov vypočítaných z výšky poskytnutého úveru na bývanie (najviac zo sumy 50 000 eur), maximálne 400 eur ročne |
| najskôr po 31. decembri 2023 | 50 % zo zaplatených úrokov vypočítaných z výšky poskytnutého úveru na bývanie, maximálne 1 200 eur ročne |
Sadzba dane z príjmov pre príjmy zo závislej činnosti (zo zamestnania), z prenájmu, z použitia diela, z použitia umeleckého výkonu a z ostatných príjmov je:
Sadzba dane z príjmov pri výpočte preddavkov na daň z príjmov zo závislej činnosti v priebehu roka 2024 (pri výpočte mesačnej mzdy) je:
Sadzba dane z príjmov pre príjmy z podnikania a z inej samostatnej zárobkovej činnosti je pre daňovníka, ktorý dosiahol za rok 2024 zdaniteľné príjmy (výnosy) z týchto činností:
Z osobitného základu dane z kapitálového majetku je sadzba dane z príjmov 19 %.
Sadzba dane z príjmov je pre právnickú osobu, ktorá dosiahla za rok 2024 zdaniteľné príjmy (výnosy):
Za rok 2024 sa bude prvýkrát platiť aj minimálna daň právnickej osoby, ktorej výška sa odvíja od výšky zdaniteľných príjmov (výnosov) daňovníka:
| Zdaniteľné príjmy (výnosy) daňovníka | Minimálna daň právnickej osoby |
| neprevýšili sumu 50 000 eur | 340 eur |
| prevýšili sumu 50 000 eur a neprevýšili sumu 250 000 eur | 960 eur |
| prevýšili sumu 250 000 eur a neprevýšili sumu 500 000 eur | 1 920 eur |
| prevýšili sumu 500 000 eur | 3 840 eur |
V oblasti sociálneho poistenia je niekoľko dôležitých veličín, ktoré sa oplatí sledovať:
| Veličina v sociálnom poistení | Suma |
| maximálny mesačný vymeriavací základ zamestnanca a zamestnávateľa (výnimkou je vymeriavací základ zamestnávateľa na platenie poistného na úrazové poistenie, ktorý nemá limit) | 9 128 eur |
| minimálny mesačný vymeriavací základ SZČO | 652 eur |
| minimálne mesačné poistné povinne poistenej SZČO | 216,13 eura |
| maximálny mesačný vymeriavací základ SZČO | 9 128 eur |
| maximálne mesačné poistné povinne poistenej SZČO | 3 025,93 eura |
| výška príjmov z podnikania a z inej samostatnej zárobkovej činnosti za rok 2023, po ktorej prevýšení SZČO vzniká alebo neprevýšení SZČO zaniká povinné sociálne poistenie od 1. júla 2024 (resp. od 1. októbra 2024 pri predĺženej lehote na podanie daňového priznania) | 7 824 eur |
| odvodová odpočítateľná položka na zamestnanca pracujúceho na základe dohody o brigádnickej práci študentov a na zamestnanca pracujúceho na základe dohody o vykonaní práce alebo dohody o pracovnej činnosti, ktorý má priznaný stanovený druh dôchodku | 200 eur za kalendárny mesiac |
| odvodová odpočítateľná položka na zamestnanca pracujúceho na základe dohody o pracovnej činnosti na výkon sezónnej práce | 652 eur za kalendárny mesiac |
Aj v oblasti zdravotného poistenia je niekoľko dôležitých veličín, ktoré je dobré poznať:
| Veličina v zdravotnom poistení | Suma |
| odpočítateľná položka, o ktorú sa znižuje vymeriavací základ zamestnanca v pracovnom pomere | výška príjmu, maximálne 380 eur za kalendárny mesiac (s rastom príjmu nad 380 eur sa znižuje o dvojnásobok časti príjmu, ktorá prevyšuje 380 eur) |
| minimálny preddavok zamestnanca | 40,32 eura mesačne |
| minimálne poistné zamestnanca | 483,98 eura ročne |
| minimálny mesačný vymeriavací základ SZČO | 652 eur |
| minimálne mesačné poistné SZČO | 97,80 eura (48,90 eura v prípade osoby so zdravotným postihnutím) |
Čo je to minimálna daň právnickej osoby Ako vyplýva už zo samotného názvu tohto inštitútu,…
Na čo slúži výdavkový pokladničný doklad Ide o jednoduchú účtenku, ktorá dokladuje hotovostné pohyby. Na…
Daňová strata a možnosť jej odpočítavania od základu dane Zákon č. 595/2003 Z. z. o…
Možnosti skončenia pracovného pomeru Podľa zákona č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce v znení neskorších…
Dôležité pripomenutie na úvod Na úvod by sme radi používateľom Money S3 pripomenuli končiacu podporu…
Ukončujeme podporu zastaraných operačných systémov Pripomíname, že sa blíži termín ukončenia podpory operačných systémov Windows…
Užíváme cookies, abychom vám zajistili co možná nejjednodušší použití našich webových stránek. Pokud budete nadále prohlížet naše stránky předpokládáme, že s použitím cookies souhlasíte.
Cookie policy