Minimálna mzda

Minimálna mzda predstavuje najnižšiu možnú výšku odmeny za prácu v pracovnoprávnom vzťahu. Zamestnancom umožňuje skromný život a zamestnávateľov chráni pred nekalou súťažou spojenou s výplatou príliš nízkych miezd. Prvýkrát bola minimálna mzda v Československu stanovená vo februári roku 1991 a predstavovala 2 000 Kčs mesačne.