Rozsiahle novely zákona o sociálnom poistení a zákona o zdravotnom poistení priniesli zmeny najmä v odvodoch za zamestnancov zamestnaných mimo pracovného pomeru – dohodárov. Od roku 2013 sa za takýchto zamestnancov odvádzajú odvody nielen na garančné a úrazové poistenie, tak ako to bolo doteraz, ale v závislosti od typu zamestnanca aj do ostatných fondov, vrátane zdravotného poistenia.
Zamestnanci s nárokom na pravidelný príjem |
GP |
ÚP |
NP |
SP |
IP |
PvN |
RFS |
ZP |
Dohoda o pracovnej činnosti |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
Dohoda o vykonaní práce |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
x |
Dohoda o brigádnickej práci študentov bez výnimky z platenia dôchodkového poistenia (I+SP+RFS) |
x |
x |
|
x |
x |
|
x |
|
Dohoda o brigádnickej práci študentov – s výnimkou z dôchodkového poistenia (IP+SP+RFS) |
x |
x |
|
|
Zamestnanci s nepravidelným príjmom |
GP |
ÚP |
NP |
SP |
IP |
PvN |
RFS |
ZP |
Dohoda o pracovnej činnosti |
x |
x |
|
x |
x |
|
x |
x |
Dohoda o vykonaní práce |
x |
x |
|
x |
x |
|
x |
x |
Dohoda o brigádnickej práci študentov bez výnimky z platenia dôchodkového poistenia (I+SP+RFS) |
x |
x |
|
x |
x |
|
x |
|
Dohoda o brigádnickej práci študentov – s výnimkou z dôchodkového poistenia (IP+SP+RFS) |
x |
x |
|
|
Pri dôchodcoch zamestnaných na dohodu sa uplatňujú výnimky z platenia nemocenského, invalidného poistenia, poistenia v nezamestnanosti a zdravotného poistenia
zdroj: www.socpoist.sk , www.vszp.sk
Ak zamestnávate dohodárov, pre každý typ zamestnanca vytvorte samostatný pracovný pomer. Vytvorený pracovný pomer priraďte zamestnancovi v menu Réžia/Zamestnanci/Karta zamestnanca.
[div class=warning] NEZABUDNITE! Do 31.januára 2013 je potrebné nanovo prihlásiť do Sociálnej poisťovne dohodárov, ktorí sú u Vás zamestnaní na základe dohôd uzatvorených do 31.12.2012.[/div]
PRÍKLAD: Zamestnanec uzatvoril v roku 2012 dohodu o vykonaní práce . Dohoda trvá aj v roku 2013. Takéhoto zamestnanca je nutné do 31.01.2013 prihlásiť do Sociálnej poisťovne na platenie nemocenského a dôchodkového poistenia a poistenia v nezamestnanosti.
Ako na to v Money S3
Dátum vzniku poistenia nastavte na 1.1.2013.
Od januára 2013 sa aj na študentov zamestnaných na dohodu o brigádnickej činnosti študentov vzťahuje povinnosť platiť dôchodkové poistenie. Na rozdiel od iných typov zamestnancov však môžu využiť možnosť z jednej dohody o brigádnickej činnosti študentov toto poistenie
Výnimku z platenia poistného si môže študent uplatniť iba z jednej dohody a len u jedného zamestnávateľa. Tlačivo, na ktorom si študent určuje dohodu, z ktorej nebude platiť poistné si môžete stiahnuť tu (http://www.socpoist.sk/aktuality-socialna-poistovna--nove-tlacivo-pre-studentov/48411s54743c).
Sociálna poisťovňa vyžaduje špeciálny režim pri evidencii študentov uplatňujúcich si výnimku z platenia poistného. V mesiacoch, v ktorých ich príjem prevýšil sumu limitu (66, resp. 155 EUR) musia byť v registri poistencov evidovaní ako zamestnanci, ktorí platia dôchodkové poistenie a v mesiacoch, v ktorých ich príjem nedosiahol stanovený limit budú evidovaní ako zamestnanci bez platenia poisteného.
V závislosti od výšky príjmu je teda potrebné študentov s výnimkou prihlasovať a odhlasovať z platenia dôchodkového poistenia formou registračného listu Prihláška / Odhláška.
PRÍKLAD: Zamestnanec uzatvoril dohodu o brigádnickej činnosti študenta od 1.1.2013 do 31.5.2013 a uplatnil si výnimku na platenie dôchodkového poistenia. Vo februári jeho príjem prekročil limit stanovený zákonom pre platenie dôchodkového poistenia. V apríli jeho príjem klesol pod stanovený limit. V máji rovnako jeho príjem nepresiahol stanovený limit.
1. Prihláška zamestnanca pri vzniku dohody
Pri vzniku dohody vyberte pre zamestnanca pracovný pomer s typom zamestnanca „dohoda o brig. činnosti študenta – neplatí DP“ a zapnutou výnimkou z platenia dôchodkového poistenia a vytvorte registračný list Prihláška (Réžia/Zamestnanci/Sociálne poistenie/Registračný list FO).
Nastavenie pracovného pomeru
Prihláška zamestnanca
2. Prihláška zamestnanca pri prekročení limitu na platenie dôchodkového poistenia
Vo februári zamestnanec dosiahol príjem 165 EUR a teda presiahol povolený limit – je potrebné prihlásiť ho na platenie dôchodkového poistenia.
POZNÁMKA: Money Vás pri spracovaní mzdy na túto skutočnosť automaticky upozorní.
Na karte zamestnanca pridajte nové obdobie platnosti údajov „Február 2013“ a nastavte zamestnancovi pracovný pomer, pri ktorom sa odvádza dôchodkové poistenie a typom zamestnanca „ dohoda o brig. činnosti študenta – oslobodené od DP do limitu“.
3. Odhláška z platenia dôchodkového poistenia
V apríli dosiahol príjem zamestnanca 140 EUR, a teda nebol dosiahnutý zákonný limit pre odvod dôchodkového poistenia. Je preto potrebné zamestnanca odhlásiť z platenia dôchodkového poistenia.
Na karte zamestnanca (Réžia / Zamestnanci) pridajte nové obdobie platnosti údajov Apríl 2013. Zmeňte pracovný pomer zamestnanca – vyberte pracovný pomer, na ktorom je vypnutý odvod dôchodkového poistenia a typ zamestnanca je „doh. o brig. práci študentov – neplatí DP“ (viď obr. 1).
Vytvorte registračný list „Odhláška“:
4. Odhláška pri zániku pracovného vzťahu
31.5. 2013 zamestnancovi skončil pracovný pomer . Vytvorte registračný list „Odhláška“:
Ak ide o zamestnanca, ktorý dôchodkové poistenie platí, pre účely registrácie ide o rovnaký typ pracovného pomeru, ako by nemal u zamestnávateľa žiadnu výnimku z platenia poistného - vyberte preto typ zamestnanca „ dohoda o brigádnickej práci študentov“.
Nastavenie typu zamestnanca pri dohode o brigádnickej činnosti študenta, pri ktorej sa dôchodkové poistenie platí.
Nastavenie typu zamestnanca pri odhlasovaní pri ukončení pracovného pomeru študenta, za ktorého sa dôchodkové poistenie neplatí.
Pri odhláške pri ukončení pracovného pomeru nepoužívajte „typ zamestanca doh. o brig. práci študentov – oslobodené od DP do limitu“. Tento typ zamestnanca sa v registračných listoch využíva iba pre prihlasovanie a odhlasovanie študenta na/z platenia dôchodkového poistenia.
V prípade problémov s Vaším Money S3 kontaktujte prosím našu Zákaznícku podporu, a to buď písomne cez Zákaznícky portál, alebo telefonicky na čísle 0249 212 345 (iba pre užívateľov so zaplatenou službou Podpora a Aktualizácia).